sistemazioni di viaggio del personale di Camellia, spostando al contempo i dipendenti di livello superiore in posti più economici.
Questo includeva anche me.
L’ufficio Risorse Umane ha avviato un’indagine formale.
Poco tempo dopo, Luke è stato licenziato per aver violato il codice etico aziendale e le politiche relative alle spese.
Camellia si è dimessa dal programma di tirocinio tre giorni dopo ed è tornata nella sua città natale.
Poi la madre di Luke ha iniziato a telefonare.
Sedici volte in un solo fine settimana.
I suoi messaggi si fecero sempre